La creatividad, capacidad para innovar y resolver problemas son algunos de los beneficios que, según se señala, reciben las empresas que apuestan por mayores niveles de diversidad al contratar talento.
El business manager de Zerviz en Latam explica en qué consiste el emergente staffering o tendencia de proveer talento como un servicio.
Con la misión de potenciar la oferta de valor de NTT Data, se incorporó a la oficina chilena de la compañía de consultoría y tecnología de información Catalina Hardoy, quien asumió como gerente de talento y transformación, dentro de la unidad de estrategia digital.