Estudio de Teads muestra un leve avance en este aspecto, incluyendo que la publicidad incorpore de mejor manera a la comunidad LGBTQIA+.

La creatividad, capacidad para innovar y resolver problemas son algunos de los beneficios que, según se señala, reciben las empresas que apuestan por mayores niveles de diversidad al contratar talento.

La gerente de marketing de la cadena de tiendas explica el proceso de cambios vivido en los últimos años, que se “coronan” con la nueva identidad visual.