El salario no es lo único que importa a la hora de aceptar una oferta de trabajo. Una encuesta de Robert Half, empresa de soluciones en talentos, dice que el 76% de los trabajadores actualmente empleados tiene en cuenta los beneficios a la hora de aceptar una nueva oferta de empleo.
Un particular programa de fidelización, que recompensa a las personas por pagar allí sus cuentas, lanzó recientemente Servipag, empresa que asegura ser la primera del rubro en ofrecer beneficios a los alrededor de 3.500.000 clientes que posee en la actualidad.
La plataforma digital de beneficios Betterfly, que combina bienestar, protección financiera y propósito social, profundiza su expansión internacional con la compra de la startup brasileña Seu Vale, pionera en el mercado de beneficios flexibles.